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泰安餐饮店长招聘要求和岗位描述

岗位要求：

1. 大专及以上学历，餐饮、管理等相关专业优先；

2. 具有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮业各类管理流程和操作规程；

3. 具有较强的商业敏感度、洞察力、沟通能力和团队管理能力；

4. 熟悉各类餐饮管理软件，掌握餐饮市场动态，善于进行数据分析和销售策略制定；

5. 具备较强的服务意识和市场竞争意识。

岗位职责：

1. 负责店铺的日常管理工作，包括人员管理、招聘培训、销售业绩管理、成本控制等；

2. 制定店铺的管理制度和操作规程，并对员工进行培训和考核，确保店铺能够根据制度规范运营；

3. 负责店铺的市场调研和销售策略制定，指导员工进行销售活动和促销活动；

4. 根据经营情况和市场变化，调整店铺的经营模式和经营策略，确保店铺的销售业绩稳步增长；

5. 负责店铺的客户服务工作，关注顾客反馈和投诉，及时解决问题，并提高顾客满意度。

指导建议：

对于想申请这个餐饮店长职位的人来说，首先需要注意自己是否符合以上岗位要求的条件。

其次，在撰写求职信和简历时，需要突出自己在餐饮管理方面的经验和能力，突出自己的领导力和团队协作能力。针对该店在销售方面的要求，可以适当提及自己在市场调研、销售策略制定上的经验和想法。

在面试过程中，要展示出良好的服务意识和商业敏感度，对于店铺的经营状况和市场变化有深入的了解和思考，表现出成本控制能力和肯学习进步的态度，这样才能够更容易得到该职位的录用。

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